管理的名言警句

管理的名言警句

无论在学习、工作或是生活中，大家常常会遇到需要使用名言警句的情形吧，多看多背一些名言警句可以丰富知识水平，提高自己的文学修养。名言警句的类型有很多，你都知道吗？以下是小编为大家收集的管理的名言警句，仅供参考，希望能够帮助到大家。

1、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。——霍勒斯曼

2、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

3、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

4、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。

5、言行一致是成功的开始。

6、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。

7、有信念不一定成功，没信念一定会失败。

8、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。

9、坚持是一种智慧，固执是一种死板。

10、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。

11、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。

12、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。

13、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

14、通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。

15、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

16、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。

17、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

18、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

19、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

20、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。

21、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。

22、世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。

23、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

24、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！

25、失败是成大事者之母。

26、有非凡志向，才有非凡成就。

27、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！

28、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

29、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。

30、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

31、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

32、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。

33、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

34、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。

35、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。

36、珍惜今天的拥有，明天才会富有。

37、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

38、神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。

39、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

40、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

41、患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节；风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。

42、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

43、人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。

44、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成"立即行动"的习惯，你的人生将变得更有意义。

45、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。

46、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。

47、懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。

48、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。——雨果

49、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。

50、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

51、做人低三分，做事高三分。

52、业精于勤，荒于嬉。

53、涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。

54、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。

55、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

56、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

57、人生的选择决定一切。

58、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

59、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

60、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

61、伟人之所以伟大，是因为他 ……此处隐藏7147个字……的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克

可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯莫尔斯

创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

顾客是重要的创新来源。——汤姆彼得斯

创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪格罗夫

创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多莱维特

创新就是创造一种资源。——彼得杜拉克

管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇

沟通是管理的浓缩。——萨姆沃尔顿

质量是维护顾客忠诚的最好保证。——韦尔奇

20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫朱兰博士

对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

质量等于利润。(企业管理名言警句)——汤姆彼得斯

将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普克劳斯

产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉戴明

企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利

企业即人。——松下幸之助

管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯

一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔盖茨

把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔盖茨

将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯

合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔

最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯李

员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——伦贝尼斯

千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯柯林斯

大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨

不创新，就灭亡。——亨利福特

造人先于造物。——松下幸之助

管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔

管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫

真正的管理人是去管理人的情绪。 —— 顾修全

现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特

管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫

组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——B·N·杰列申科

管理即决策。——西蒙

管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨

管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯

经营不需要很多学问，但需要机灵变通、殷勤好客、言谈中肯、和颜悦色、服务周到、吃苦耐劳。——牡丹

正确的决策来自众人的智慧。戴伊

一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——SM沃尔森

犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安

在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆

管理就是决策。——赫伯特西蒙

世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——美国兰德公司

1、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一!

2、认识你的时间、只要你肯、就是一条卓有成效之路。

3、卓有成效是可以学会的。

4、卓有成效是一种习惯、是不断训练出来的综合体!

5、一个重视贡献的人、为成果负责的人、不管他职位多卑微、他仍属于高层管理者!

6、谁必须利用我的产出、以使我的产出卓有成效?

7、有效的管理者在用人所长的同时、必须容忍人之所短!

8、有效的管理者用人、是着眼于机会、而非着眼于问题!

9、我们该知道运用自己上司的长处、这也正是下属工作卓有成效的关键!

10、智力、想像力及知识、都是我们重要的资源!但是、资源本身所能达成的是有限的、惟有有效性才能将这些资源转化为成果!

11、今天的组织需要的是由一群平凡的人、做出不平凡的事!

12、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!

13、有效的管理者会顺应自己的习性、不会勉强自己

14、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去!

15、有效的管理者不做太多的决策!他们所做的、都是重大的决策!

16、有效的管理者需要的是决策的冲击、而不是决策的技巧;要的是好的决策、而不是巧的决策!

17、有效的决策人、首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢、还是偶然的例外?

18、要看正当的决策是什么、而不是人能接受的是什么!

19、我们应该将行动纳入决策当中、否则就是纸上谈兵!

20、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的、而是先有自己的见解!

21、有效的管理者打算做一项新的业务、一定先删除一项原有的业务

22、专心是一种勇气、敢于决定真正该做和真正先做的工作。

23、未开发的自然资源、未运用的人力、和未开辟的市场、正是经理人员所要发挥能力的地方!——竹内俊一

24、诚实的经理将比不诚实的经理更有成就!——里茨

25、不要指望正规的教育能够成就一个管理者!——卡斯特

26、管理者需要不断地分析、综合、不断地行动、反思!——卡斯特

27、管理者要能容忍不测、需具备竞争性格、他们要不断地审时度势、不断地找准问题、抓住机会!——卡斯特

28、管理者好比是交响乐队的指挥、通过他的努力、想象和指挥、使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演!——德鲁克

29、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰!指挥混乱、行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现!——罗杰福尔克

30、管理者、就必须卓有成效!