化纤实习报告

化纤实习报告

实习学生：黄丽丽

学 号：201006374201

年级、专业：10级、材料

实习内容：粘胶纤维生产工艺流程、氨纶生产工艺流程、安全教育、尾处理 实习时间：20xx年4月7号到4月10号

实习地点：新乡化纤厂

带教老师：张瑞文 秦琦

一、 实习目的及意义

20xx年4月7号到10号我们进行了我们这学期的生产实习，在这段时间，我们参观了新乡化纤厂并学到了不少知识。通过这次的实习，学习和了解机器从原材料到成品批量生产的全过程以及生产组织管理等知识，从生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。通过生产实习，拓宽了知识面，增加感性认识，把所学知识条理系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获得粘胶纤维国内、外科技发展的最新消息，激发时间学习和探索的积极性，为今后的学习和将来从事技术工作打下坚实的基础。

二、 实习单位简介

新乡白鹭化纤集团有限责任公司是我国生产化纤纺织原料的大型一类企业。公司拥有总资产56亿元，占地面积320多万平方米；生产规模、经济效益在中国粘胶纤维行业中名列前茅；拥有新乡化纤股份有限公司、北京双鹭药业股份有限公司两个上市公司和新乡白鹭化纤集团设计研究所等5个子公司。

新乡白鹭化纤集团有限责任公司主要产品有粘胶长丝、粘胶短纤维、氨纶共三大系列1000多个品种。近年来又相继研制出了有色粘胶纤维、竹浆粘胶纤维、蛋白粘胶纤维、芦荟粘胶纤维等10个品种的功能化纤维，申请国家专利50多项，产品注册商标为“白鹭”牌。

新乡白鹭化纤集团有限责任公司始建于1960年，

1965年建成投产。经过50多年的发展，化学纤维年生产

能力已达到24万吨，其中粘胶长丝6万吨，粘胶短纤维

16万吨，氨纶2万吨，并拥有世界最大的粘胶长丝连续

纺生产线和当今世界最先进的连续聚合干法纺丝氨纶生

产线。主导产品粘胶长丝生产能力居世界前列。

新乡白鹭化纤集团有限责任公司相继通过了

ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、

OHSAS18001职业健康安全管理体系认证和

OeKo-TexStandard100生态纺织品认证。

新乡白鹭化纤集团有限责任公司先后荣获“全国环

保先进企业” 、“全国五一劳动奖状”、“中国500家

最大工业企业”、“中国工业企业综合评价最优500家”、“中国化纤行业竞争力十强”、“国家高新技术企业”等荣誉称号；“白鹭”牌粘胶长丝、粘胶短纤维在20xx年被评为“中国名牌产品”。

公司产品不仅行销国内，而且还出口到德国、意大利、日本、韩国等30多个国家和地区。

三、 实习内容

（一） 粘胶纤维的生产过程

原料：可再生的棉短绒，木材等，新乡化纤厂主要采用棉短绒为原材料。

我们主要参观了粘胶纤维（长丝、短丝）的生产过程。各种粘胶纤维，不论采用何种浆粕原料和生产设备，其基本生产工艺流程都是相同的，都经过下列三个过程：

1、 粘胶的制备：包括浆粕的准备、碱纤维素的制备及老成、纤维素磺酸酯的

制备及溶解、粘胶的纺前准备（包括粘胶的混合、过滤、脱泡及熟成）。

2、 粘胶纤维的形成：包括纺丝及纤维的拉伸。

3、 粘胶纤维的后处理：包括水洗、脱硫、漂白、酸洗、上油、干燥等。粘胶

长丝还需进行假捻、络丝分级包装等加工；粘胶短纤维需经切断、打包等。

粘胶纤维的制备过程经过备料、投料、浸渍、压榨、粉碎、老成、称量、黄化、溶解混合、过滤、脱泡后送到纺丝车间。这一系列过程称为原液的制备。

其中，1、浸渍是在烧碱（240g/ml,40℃）中进行的，其目的是生成碱纤维素（90％

-92％，含少量半纤维素），使其成溶液，能够纺丝。

2、老成是将碱纤维素降解，分子链断裂，老成是需注意的是老成温度和时

间。

3、磺化反映：碱纤维素+二硫化碳→纤维素黄酸酯，影响黄化反应因素主

要是CS2的浓度。由于二硫化碳有毒，易燃，所以磺化车间禁明火。

4、脱泡目的：是在纺丝前除去纺丝液中含有的气泡，以保证随后的纺丝

过程能正常进行，主要采用在负压下采取真空脱泡。

纺丝成型：粘胶→丝条→粘胶纤维

其中，1、凝固反映：纤维素磺酸酯+烧碱→纤维素+磺酸钠+水

2、在酸浴中成型，酸浴成分为：硫酸136g/ml，硫酸钠265g/ml，硫10g/ml

温度为53℃。

3、粘胶长丝生成：包括半连续纺丝和连续型纺丝本次实习所参观的半连

续纺丝机是R535B型纺丝机。半连续纺丝：纺丝→后处理→烘干→

加工成筒。连续纺生产设备的纺丝，处理烘干，加工是在一台设备 完

成，而半连续纺丝是分步的。

图1 粘胶短纤维生产工艺流程图

图2 粘胶长纤维生产工艺流程图

表 1 粘胶纤维各种性能指标

普通短纤维 普通长丝

纤 维 性 能

断裂强度/dN/tex

干态

2.2～2.8 1.5～2.1 湿态

1.2～1.8 0.8～1.1 湿强/干强/%

55～60 45～60 断裂伸长率 /%

干态

16～22 10～24 湿态

21～29 24～35 弹性恢复率/%（伸长3%

55～80 60～80 时）

27～63 58～76 初始模量/dN/tex

1.50～1.52 1.50～1.52 密度/g/cm3

12～14 12～14 回潮率/%（20℃，相对湿

软化、不熔化 同左 度65%）

强碱中膨化，强力同左 热的影响

下降 同左 碱的影响

热稀酸、冷浓酸中酸的影响

强力下降 强 力 丝 高湿模量短纤维3.1～4.7 2.2～3.7 70～80 7～15 20～30 60～80 100～145 1.50～1.52 12～14 同左 同左 同左 3.1～4.7 2.3～3.8 70～80 7～14 8～15 60～85 63～100 1.50～1.52 12～14 同左 同左 同左

（二）氨纶纤维

根据纺丝工艺的特点，目前的氨纶生产工艺路线有溶液干法、溶液湿法、反应纺、熔 ……此处隐藏9814个字……纤生产原料及生产工艺：（1）聚合工艺： 一般来说工厂中涤纶的生产方式为熔体纺丝，熔体纺丝过程分为的熔体制备，熔体的制备就需要聚合反应的加入，涤纶所用的原料来自PTA、EG的聚酯反应，有直接聚合和间接聚合两种方式， 直接酯化法： 特点：生产流程短，

投资少，效率高，生产过程不用甲醇，乙二醇用量少，可简化回收过程和设备；但PTA和EG在多相体系中反应，反应不均匀，容易生产较多的二甘醇，影响聚酯质量 原理：PTA和EG在多相体系中反应：PTA的熔点高于升华温度，不能熔融，EG的沸点低于PTA的升华温度。酯化反应系固液非均相反应，反应只能发生在已溶解的PTA和EG之间，反应速度很慢。 间歇法酯交换： 连续法酯交换：酯交换率：第一、二、三、酯交换釜（70%、91.3%、97.8%），BHET贮槽（99%），把反应器根据反应物不同浓度的变化，分成几只串联起来，形成一个连续酯交换反应器。 反应原理： 缩聚反应平衡： BHET+BHET←→二聚体+EG BHET+二聚体←→ 三聚体+EG BHET+三聚体←→四聚体+EG 实际上羟乙酯基可相互缩合，通式：聚合度：100（可达150～180） 当然反应的进行会有副反应的产生 *副反应：大分子链端基裂解生成乙醛、生成环状低聚物、酯键裂解产生酯交换、生成乙二醇醚 *危害：使PET聚合度降低、使PET发黄（大分子末端带许多其他基团） *防止：聚合釜内氮气保护（防氧化裂解）；加热稳定剂亚磷酸三苯酯或磷酸三苯 （2）纺丝工艺参数：1．纤度 Den 150/36 68/36 。2．联苯温度 ℃ 230 289 。 3．组件最大压力 MPA 40 40 。 4．箱体温度 ℃ 288 288 。 5．熔体温度 ℃ 286 286。6．组件预热温度 ℃ 310 310 。7．预过滤器后压力 MPA 210 190 。 8．预过滤器最大过滤量 Kg/㎡.h 260 260 。能力 Kg/h 1000 1000 。 10．过滤面积 ㎡ 2.5 2.5 。 11．过滤精度 Um 20 20 。 12．最大过滤压力 MPa 25 25 。 13．侧吹风

转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结化纤生产技术岗位工作实习这段时间自己体会和心得：

一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。

在化纤生产技术岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合化纤生产技术岗位工作的实际情况，认真学习的化纤生产技术岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。

在化纤生产技术岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在化纤生产技术岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对化纤生产技术岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据化纤生产技术岗位工作的实际情况，结合自身的优势，

把握工作的重点和难点， 尽心尽力完成化纤生产技术岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。

三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。

从大学校门跨入到化纤生产技术岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。

四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。

在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。

团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。

五、存在的问题。

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对化纤生产技术岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。

针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点

学 院轻纺与食品学院

学生姓名张 伟

专 业 纺织工程

学 号 0543093066

年 级 20xx级

指导教师 华 坚

教务处制表

二ΟΟ 八 年 九 月 十四 日

课程名称： 纺织工程专业实习 课程号码：

实习周数： 第二周 学 分：1

实习单位： 广汉三兴涤纶厂、成都互邦化纤公司、成都彩虹环保科技公司实习地点： 广汉、成都

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